|
|
|
|||||||
Què opinen les empreses Opinions d'algunes empreses participants |
 |
"Any rera any, els Jocs Interempreses es consoliden a Grup Damm com un espai per a la diversió, per a la superació i per a l’esforç. Un espai de trobada amb els companys i amb persones de diverses empreses amb un objectiu comú: fomentar l'esperit esportiu, solidari i d'equip. Endavant amb els Jocs Interempreses 2009 !!!"
"Valorem la pràctica de l’esport a l’entorn laboral com a molt positiva per les persones i per les empreses."
"Ens ha servit molt per reforçar l'esperit d'equip. Ho recomanem a totes les empreses que vulguin fomentar els valors del treball en equip i les relacions personals."
"La nostra primera participació ha estat tot un èxit: més de 270 col·laboradors, un 20% de la plantilla, hem participat en una causa solidària que alhora ens ha permès conèixer-nos millor i fomentar l'esperit Sharing Expertise de la nostra organització. Felicitats als organitzadors per la magnífica feina."
"Estem contents d’haver participat en uns jocs on conflueixen el caràcter solidari, el companyerisme, l’ esport i la diversió, però també una excel·lent organització, element clau per tal que tot sortís perfecte. Fins la propera edició!"
"La nostra primera participació als Jocs Interempreses ens ha permès, en el marc d´una causa solidària, estrènyer lligams entre col·laboradors de diferents àrees i fomentar el treball en equip i la cohesió interna".
"Els Jocs Interempreses han permès als nostres empleats, de diferents centres, conviure entre ells i els seus "rivals", amb molta il·lusió i esportivitat, i a l’empresa, col·laborar amb una iniciativa social, que en definitiva, és un dels valors principals d'aquesta olimpíada empresarial solidària."
"Hem aconseguit els objectius de foment de l'esport a l'empresa i cohesió dels treballadors en una activitat extralaboral i perfectament organitzada."
"Els Jocs han estat un èxit perquè han aconseguit una difícil carambola “a tres bandes”: 1) crear una iniciativa basada en l'esport, tant en el seu caràcter lúdic com en la transferència dels seus valors a l‘ organització, 2) unir-ho amb un objectiu solidari, i 3) aconseguir una organització excel·lent en la programació, flexibilitat i tracte amb els participants. Ha estat un plaer participar, col·laborar i treballar conjuntament amb els organitzadors."
“La nostra primera participació als Jocs Interempreses ens ha permès treballar la cohesió dels col·laboradors i participar amb molta il·lusió en una gran iniciativa social. Ara només ens queda obtenir millors resultats en properes edicions. En qualsevol cas, considerem un éxit tan sols haver-hi participat.”
|
